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Questão: 51 / QT-195806

Ano: 2021

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: AL-CE

Cargo: Analista Legislativo - Psicologia

Disciplina: Psicologia

O tipo de organização conhecida por promover maior criatividade e inovação, que leva ao incremento de produtos aprimorados e de marketing mais bem-sucedido, e que possui a capacidade de competir a nível de mercados globais

A -

promove na cultura organizacional a valorização da pessoa humana e se torna socialmente mais responsável.

B -

possui minorias discriminatórias na força de trabalho, mas não em posição de liderança e poder.

C -

possui baixa quantidade de diferentes grupos culturais em uma única organização.

D -

é conservador, com presença marcante de integrantes do sexo masculino, poucos representantes afrodescendentes e pessoas com deficiência ou com doenças raras.

E -

possui maior pluralidade de grupo que de modelos tradicionais, segue a obrigatoriedade da diversidade, com adoção de medidas de lógica produtiva.

Questão: 52 / QT-195807

Ano: 2021

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: AL-CE

Cargo: Analista Legislativo - Psicologia

Disciplina: Psicologia

O planejamento estratégico é corretamente descrito como

A -

um plano para cumprir objetivos preestabelecidos.

B -

um planejamento a longo prazo.

C -

uma administração por objetivo.

D -

um determinador (decisório) da organização e das pessoas que a compõem.

E -

um documento que objetiva otimizar uma área de resultado da empresa, e não a empresa como um todo.

Questão: 53 / QT-195808

Ano: 2021

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: AL-CE

Cargo: Analista Legislativo - Psicologia

Disciplina: Psicologia

A respeito de competência interpessoal, é correto afirmar que

A -

o gerente é mera parte no desempenho global da organização, prescindindo de competência interpessoal.

B -

o trabalho em equipe, fundamental para o desenvolvimento organizacional, concretiza-se em funcionamento real mesmo que os membros do grupo não tenham desenvolvido a competência interpessoal.

C -

a liderança democrática e participativa é facilmente apreendida intelectualmente sem a necessidade do desenvolvimento interpessoal.

D -

várias técnicas de gestão moderna só poderão apresentar resultados positivos se houver competência interpessoal dos líderes.

E -

os líderes dotados de competências técnicas, mas sem competência interpessoal, conseguem obter total desempenho e eficácia no desenvolvimento gerencial.

Questão: 54 / QT-195809

Ano: 2021

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: AL-CE

Cargo: Analista Legislativo - Psicologia

Disciplina: Psicologia

Desenvolvimento organizacional é uma ferramenta atual que

A -

é capaz de transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais.

B -

considera investimentos no desenvolvimento de pessoal como pouco rentáveis para as organizações, sem influência no atendimento aos consumidores e nas vendas.

C -

pressupõe como altamente qualificado o sujeito de formação profissional inicial, desconsiderando o aprimoramento contínuo.

D -

estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas vantagens competitivas.

E -

promove capacitações esporádicas, com bons resultados quanto ao desenvolvimento do ser humano e, consequentemente, da organização.

Questão: 55 / QT-195810

Ano: 2021

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: AL-CE

Cargo: Analista Legislativo - Psicologia

Disciplina: Psicologia

É necessário melhorar a gestão de talentos para que disso resulte

A -

maior absenteísmo.

B -

aumento de turnover.

C -

mapeamento de competências.

D -

identificação das reais necessidades das pessoas.

E -

uma equipe produtiva.

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